Алла керувала невеликим бізнесом, задовольняючись злагодженою роботою колективу. Цінуючи своїх співробітників, вона враховувала і їхні особисті потреби, особливо пов’язані з дітьми. Співробітники Алли ніколи не користувалися цією добротою. Один із співробітників-чоловіків раптово почав просити відгули, особливо ближче до кінця робочого дня, посилаючись на те, що відтоді, як його дружина почала працювати, у нього виникли проблеми з доглядом за дітьми. Алла , захоплюючись його батьківською відданістю, завжди погоджувалася, хоча це позначалося на роботі всієї компанії. Одного разу Алла спробувала вирішити це питання , але її метод не спрацював, оскільки він послався на можливі фінансові труднощі.
Поцікавившись, як дружина цього співробітника ставиться до кар’єри, Алла перевірила соціальні мережі та виявила, що це звичайнісінька жінка, а не затята кар’єристка, як він описував. Алла почала жити далі, залишивши це питання поза увагою. Якось у салоні краси Алла почула, як дружина її співробітника скаржиться на вимогливого начальника свого чоловіка. У Алли виникла підозра: чи не працює він в іншому місці? Адже він був незамінний у її компанії… З новорічного корпоративу чоловік також рано пішов до своєї дитини.
Коли Алла поцікавилася його справжнім місцезнаходженням, співробітниці зі сміхом повідомили, що він зустрічається з іншою. Вражена такою новиною, Алла задумалася про свої подальші дії. Вона вирішила, що жоден співробітник не може піти в робочий час, які б причини у нього на те не були, а якщо вони й підуть, то з їхніх зарплат буде вираховано певну суму. Це, з метою забезпечення справедливості, поширювалося на всіх. Поблажливості Алли більше не було, вона зрозуміла, що доброті та дружбі немає місця у бізнесі.